为了迎接党的89周年华诞，2010年6月29日下午，市人力资源和社会保障局举行了庆祝“七一”座谈会，交流党建工作经验和下一步的工作思路。会议由市人社局党组成员、纪检组组长王晓多主持，市人社局党组书记、局长朱志宏，市人社局巡视员殷民到会讲话，原市人事、劳动局机关党委所属的24个基层党组织以及部分党员代表共37人参加会议，这是市人社局成立后首次召开的党建工作座谈会。
会议首先由原人事局机关党委副书记李大林、原劳动局机关党委副书记周大奇介绍工作情况。李大林同志说，近年来，原人事局机关党委通过积极抓好组织建设、制度建设、思想建设、机关作风建设和机关文化建设，形成了党建工作的新局面、新特色，有效促进了各项工作的开展；周大奇同志介绍，原劳动局机关党委在党建工作中做到了“五个坚持”，即：坚持加强领导统筹规划、坚持深化政治理论学习和思想教育、坚持党建制度规范和基础建设、坚持机关作风建设、坚持开展党建特色活动，通过努力，党建工作得以积极推进。
会上，原人事局人才中心支部、五支部、团支部以及原劳动局机关二支部、电话咨询中心支部、监察大队支部的书记分别作了发言。人才中心支部围绕自去年以来开展创建优质服务窗口的工作，谈了在此过程中如何积极发挥党组织与党员作用的经验；机关二支部从实践科学发展观有新突破、在作风转变上形成新面貌、在提高执行能力和素质形成新成效等几个方面谈了党建工作的心得；五支部结合培训工作的特点交流了如何围绕中心工作加强组织建设、思想建设和作风建设的做法；电话咨询中心支部结合12333咨询平台的工作，介绍了在支部党员中开展爱岗敬业教育、改建咨询服务大厅、参加“牵手行动”帮助弱势群体的情况；团支部主要阐述了在新形势下要以团建促党建的观点；监察大队支部主要从强化执法监督维护群众权益、创新服务举措构建和谐劳动关系、建立长效机制提升监察执法效能三个方面交流了党建工作经验看法。支部书记发言后，两名党员代表也结合自己的本职工作谈了对组织生活的感受。
殷局长对人社局做好下一步党建工作提出了四点要求：一是党建工作在任何时间要围绕中心工作展开，要把加强改进全局的行风作风建设、优质服务窗口建设作为全局党组织的重要任务。二是要在当前形势下，扎实推进学习型党组织建设，提高党员的政治素质。三是要按照加强和改进党建工作新的要求，扎实做好抓基层打基础。在当前机构改革的情况下，要切实关心和爱护党员干部，提高党员教育的实效性，充分发挥党组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动，营造团结活泼的浓厚氛围。四是要开展“创先争优”活动，提升全局党建工作实际成效。目前市委已经就此项活动开会作了部署，按照中央要求，将用三年时间，结合日常工作开展此项活动，从今年4月开始，着重围绕明年中国共产党成立90周年开展活动；从明年7月份开始，着重围绕党的十八大召开开展活动；2012年“七一”前后，中组部及地方各级党委将专项表彰“创先争优”活动的先进党组织和优秀共产党员。下一步，我局将按照市委的要求，成立活动领导小组，制定工作方案，并作进一步的动员。
市人社局党组书记、局长朱志宏发表了重要讲话，他说，本次会议是机构改革后新的人社局为迎接“七一” 首次召开的座谈会，也是在总结上半年工作、谋划下半年工作的背景下召开的会议，在人社局的历史上有特殊的意义，大家的发言都非常好。新机构成立以来，各项工作有序推进，正常运转，这和我局基层组织和广大党员发挥的积极作用密不可分。目前，我们处于工作的转折点，在这个时候，如何从总体上来把握人社局的工作，能否在新的形势下完成市委市政府交给的任务，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用至关重要。如何来体现这个作用？最重要的是要通过实际工作来检验，特别要强调抓好落实，要通过工作的业绩来检验衡量党建工作的成效。对全局做好下一步工作，他提出了三点要求：一是新机构要有新的定位。过去，人事、劳动各有自己的角色和定位，机构合并后，人社部门的工作一头连着发展，一头连着民生，对于自己的新的任务和新的责任，我们要有新的认识和思考。二是新机构要有新的业绩。机构合并后，任务要重新疏理、目标要重新制定，标准要有新提升、质量要有新提高，要用高度的责任感与紧迫感大胆探索、勇于创新，不提升工作水平。三是新机构要有新的形象。要以今年部门政风行风评议和开展“争先创优”工作为抓手，有效推动全局的作风建设，更好地树立人社部门的新形象，保证各项工作任务的有效完成。
王晓多书记在会议结束时说，通过这次会议，各基层党组织和党员交流了心得，增进了了解，取得了较好效果。朱局长的讲话，为我们下一步开展好党建工作指明了方向，提出了具体要求，各支部会后要结合交流的情况和局领导的要求，组织党员干部进行学习并且要狠抓落实，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
