第14期
南京市人事局办公室 二OO九年九月
区县人事信息
●杨植走访慰问企业军转干部
●市局培训处对我市306名初任公务员进行培训
●玄武区与高校联手创新干部学习机制
●江宁区机关事业单位技术工人升级培训圆满结束
●浦口区人事局积极为驻区企业做好引智服务
[市局军安处：走访慰问企业军转干部]近日，市委常委、市委政法委杨植书记率刘安宁局长等相关同志，先后对市机电、城建、商贸局等部门下属企业因病致困的军转干部进行慰问。杨书记代表市委、市政府希望广大企业军转干部继续发扬革命军人的优良传统和作风，顾全大局，积极维护当前改革、发展、稳定的大好局势，为建设和谐南京再作新贡献。受慰问的企业军转干部纷纷表示，要继续发挥余热，为我市经济建设和社会和谐作出应有的努力。我市企业军转干部人数众多，分布广泛，军转办专门申请了76.8万元专项经费，对医疗费个人支付较大、生活困难的人员进行补助。今年确定享受补助的企业军转干部总数为211人，补助资金已全部发放到企业军转干部个人手中。 （军安处）
[市局培训处对我市306名初任公务员进行培训]近日，我市306名初任公务员参加了由市局培训处组织的初任培训班。在开班仪式上，市局李跃芝副局长给全体学员讲授了第一课“怎样尽快转变角色、成为一名合格公务员”。她要求新录用公务员要勤于学习、甘于奉献、求真务实、勇于创造。鼓励年轻公务员认真研究和把握机关工作规律，大胆创新，不断将工作推上新台阶。参加这期初任培训班的新录用公务员将在市行政学院进行为期十天的全脱产集中培训。培训内容主要包括政治理论、公务员法、公务员精神与公务员行为规范、依法行政、公共行政管理、公文写作等，培训班结束前还将举行新录用公务员宣誓仪式。在初任培训结束后，没有基层工作经历的新录用公务员，将赴基层进行为期半年或一年的实践锻炼。（培训处）
[玄武区与高校联手创新干部学习机制]该区近日与驻区四所高校签订人才战略合作协议，其中在干部交流方面，安排9名具有副高以上职称的高校青年教师到区经济管理部门挂职锻炼；在培训方面，结合区经济和社会事业发展实际，从建立青年干部学习新机制，储备干部力量的角度入手，与高校合作办培训班。培训内容突出行政管理、经济管理、企业管理三个专题，同时涉及政府拆迁管理、金融危机对招商政策的影响、企业管理等当前比较突出的问题。课程设置上以面授为主，与研究讨论、经验交流、实地参观等相结合。目前参培学员已结业。 （区人事局）
[江宁区机关事业单位技术工人升级培训圆满结束]针对本年度机关事业单位技术工人培训的特点，该区在培训载体上，认真挑选选择了三家具有高资质、强实力的培训单位，以提高了培训综合水平；在培训方式上，采取集中培训与分散培训相结合的办法。共有708名技术工人参加了培训升级考试，其中有15名取得参加省技师培训资格。下一步，区人事局将继续做好机关事业单位考工定级工作，帮助全区技术工人增强技能，提高服务保障能力。 （区人事局）
[江宁区启动公务员网上在线学习]近日，区人事局会同区委组织部召开“中国南京公务员学习网”培训动员及系统管理员培训会议，启动公务员网上在线学习。自2010年起，该区处级及处级以上公务员，将按照市级公务员培训管理的统一要求，每五年需完成累计不少于3个月（每年不少于14天）、总学分不少于420分（每学年不少于84分）的培训任务；其他公务员每人每年需完成不少于12天，总学分不少于72分的培训任务。除了网络学习之外，公务员可通过参加各级主管部门的调训以及单位内部组织的业务培训、学历学位教育、撰写论文等多种形式取得学分，并且可以通过学习网的培训信息管理系统查询本单位及个人的学分情况。下一步，该区人事局将加大公务员学习培训管理力度，做好全区公务员网上学习的指导监督检查工作，不断提升干部队伍的整体素质。
（区委组织部、区人事局）
[浦口区人事局确定下半年工作五项重点]一是加强政治理论和人事人才工作业务知识的学习，拓展视野，不断提升自身综合素质。二是以高层次人才引进、培养为重点，加快构建江宁人才高地。三是加快推进各项人事制度改革。积极做好下步机构改革的前期准备工作，为全区经济和社会事业发展提供有力的组织保障。四是切实抓好公务员规范津补贴和义务教育学校绩效工资的实施工作。五是进一步抓好班子建设，提高领导班子谋划发展和开拓进取的能力，加强机关作风建设、廉政建设，增强服务意识，提高服务质量，不断推动全区人事人才工作又好又快发展。 （区人事局）
[浦口区人事局积极为驻区企业做好引智服务]今年以来，先后为珍珠泉度假区、冠亚电源联系推荐了外籍旅游规划专家克里斯汀娜和5S管理专家保罗，为富士康软件公司引进了17位骨干人才，协助鼎业集团筹建“院士工作站”，邀请欧阳平凯、杨胜利、钟南山等“两院院士”前来指导，向国家教育部、科技部申请启动建设“博士后流动站”项目。今年计划招收10名博士和生物医药类10名硕士。通过引智服务，为驻区企业提升规划层次和管理水平，为企业的发展储备人才。 （区人事局）
短讯：
1、近日，玄武区人事局到驻区柯菲平医药有限公司就企业人才引进、专业技术人员职称评审、高校毕业生就业实训等问题进行调研。
2、江宁区人事局自本月起，在原有“周六招聘会”基础上，增设“周日人才市场”专场，形成“双休日招聘会”，拓展就业平台。
3、市毕业生就业创业指导中心到浦口菁凯农业科技中心，对9位毕业生创业就业贷款资助进行考察，支持浦口区毕业生创业，拟为其提供资助贷款。
审定：林 华 冯 冰
编辑：焦 泠 （jiaoling1976@163.com） 印数：77份