诚恳征求建议 强化工作效能 提升服务形象
市人事局召开市属部门、单位群众评议座谈会
来源：www.njrs.gov.cn
发表时间：2009-7-17
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按照局学习实践活动工作计划安排和局党组的要求，为做好《市人事局党组贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的评议与修改工作，6月30日上午在人才大厦503会议室，市人事局召开了部分部门、单位的座谈会，诚恳征求对分析检查报告的意见和建议，参加座谈会的单位有市发改委、市公安局、市交通局、市地税局、经济开发区、中山陵园管理局、南京日报社以及广电集团等8家单位，市人事局副巡视员林永夷同志出席了座谈会，调配处与培训处相关人员参加了座谈会。
为了开好此次座谈会，会前，调配处与培训处向受邀单位专门寄发了预备通知，并同时寄发了《市人事局党组贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》（征求意见稿），请他们提出宝贵意见，并告知将于近期召开座谈会，听取对分析检查报告的意见。
座谈会上，参会代表表示，对市人事局党组的分析检查报告进行了认真研读讨论，一致认为：市人事局领导班子贯彻落实科学发展观的分析报告反映的内容全面、查找的问题准确、原因的剖析透彻、发展的思路清晰、班子自身建设的措施扎实。对于一些在体制上、机制上的问题，参会代表也发表了各自的看法。
参会代表结合本单位的实际情况和工作特点，以及在工作中遇到的问题，给我们提出了一些建议，主要有以下几点：
一是加强对事业单位问题的研究，比如事业单位的绩效工资问题、特别是对事业单位离退休人员如何分享改革的成果，这也是关注民生的一个重要部分；出台政策时要考虑到事业单位的现状，尤其是事业单位的全员合同与企业单位合同管理的对接；建议人事部门能够多组织事业单位之间的座谈、交流与沟通。
二是加强研究公务员管理方面出现的新情况、新问题。市公安局希望对公务员奖惩、辞退的规则要进一步细化；如何应对公务员规范津补贴后出现新的大锅饭局面；南京经济开发区随着管理范围的扩大，希望在机构设立、编制上给予支持。
三是希望市人事部门深入基层调研的工作能够经常化、长效化。同时要切实发挥人才的作用，建立事业发展的支撑与平台，对人才的关心不要仅仅停留在一年一次的体检和表彰等形式上。
我局参会的同志与部门、单位代表们展开了真诚的交流，现场气氛始终友好热烈，会议结束时，林永夷副巡视员代表市人事局对参会部门、单位表达了衷心的感谢，他表示，我局将尽快整理代表们的建议，为完善分析检查报告提供参考，为下一步落实相关整改举措提供依据。
