科学发展观学习实践活动开展以来，我处在全局的统一部署下，严格按照计划步骤，深入开展了各项学习实践活动。在学习实践的第一阶段，我们除了对科学发展观的理论体系、内涵实质有了进一步的理解和掌握之外，更重要的是，我们深刻认识到，抓好学习实践科学发展观活动，必须与当前本职工作紧密结合起来，突出实践特色，用实际工作成果来检验和展示学习实践活动的成效。今年以来，我们始终坚持以科学发展观为指导，紧密结合社会经济发展的实际，统筹谋划本职工作，重点在以下三个方面下了功夫：
    一是关注民生，把促进毕业生就业作为重点工作来抓
    科学发展观强调以人为本，强调和谐发展，因此，毕业生就业必然成为我们首要关注的民生问题。去年以来，由于受到国际金融危机的冲击，以及毕业生数量持续增长的影响，毕业生就业面临着前所未有的严峻形势，并逐渐凸现为民生工作的重点问题。我们坚持把毕业生就业作为保民生、保稳定的大事，放到中心工作的位置来抓，着重在拓宽就业渠道、改善创业环境等方面下功夫、求突破，力争把经济下滑给毕业生就业带来的影响降到最低。我们一是深入挖掘就业岗位。在局领导的统筹安排下，通过考录公务员、招聘事业单位工作人员、选聘 “村官”、招募社区工作者等途径，为毕业生提供了3000多个专项就业岗位；我们全处同志随局领导逐一走访了南京地区20多个重点企事业单位和科研院所，有23家用人单位在本年度原有招收计划上新增了865个岗位用于吸纳毕业生；我们还与南京地区49家重点企业联名发起倡议，号召南京企业界积极关注民生，承担社会责任，多吸纳储备毕业生，这倡议在社会上引起了强烈反响。二是做好就业公益服务。就业的先导是就业指导。我们继续办好每周六上午开设的“就业讲堂”；面向南京地区40多所高校免费印发了5000册《南京毕业生就业、创业指南》；开展了“就业指导校园行”活动。今年以来，我们已组织了近20场就业指导活动，指导人数近4000人。就业的载体是就业市场。今年我们已组织各类毕业生招聘会42场次，参会单位3773家，提供岗位数50837个；与南京地区6家高校分别开展了“百家企事业单位校园行”活动。就业的补充是见习实训。今年我们扩大了见习实训规模，将毕业生见习实训单位由600个增至1000个，实训人数由4000名增至6000名，生活费补贴由425元提高到510元，以此提高毕业生实训后留岗就业率。三是加大对困难家庭毕业生和就业困难毕业生的就业帮扶。今年以来，为进一步确保困难家庭毕业生100％就业，我们对申请就业援助的33名困难家庭毕业生进行了积极的就业安置，目前已有20人在岗,10人推荐中,2人外地上学待毕业后就业,1人考研放弃就业。我们对前来登记的260名就业困难的南京籍毕业生，坚持为每人推荐3次就业岗位。对因短期无法就业，或就业后生活仍有困难的毕业生，提供最低保障和救助。今年的高校毕业生就业，截止今天，虽然我市毕业生签约数比08年同期下降16.6%，但比07年同期增加了14.9%，毕业生签约率也比去年底上升了近20个百分点，据省教育厅5月14日统计，我市的生源地毕业生总签约率居全省第一。这是全局上下共同努力的结果，应该说实属不易。
    二是破解难题，不断推进高校毕业生自主创业的进程
学习实践科学发展观，核心和落脚点就是解决发展过程中遇到的各种矛盾和问题，推动社会经济和谐、有序、高效地进步。对政府职能部门来说，运用科学发展观解决好当前特殊形势下经济发展、社会稳定、民生保障等方面凸显出的各类问题，确保我市全面建设又好又快发展，是这次科学发展观学习实践活动的最终意义所在。我们在解决当前毕业生就业难的过程中，发现除了稳定和挖掘现有的就业岗位外，以创业带动就业也是一条可行的、有效的新途径。但目前我市毕业生创业工作尚处在起步阶段，数量少，难度大。为切实从根本上解决毕业生创业的矛盾和困难，探索出有利于毕业生创业的规律和办法，我们积极协调市里其他相关部门，拟制了促进高校毕业生自主创业的政策，提出了促进高校毕业生自主创业的“1311”工作目标，即建成一个较高水平的市级毕业生创业示范园，形成30个成规模的毕业生创业园，扶持1千名毕业生创业，参加创业就业培训毕业生人数达到1万名。力争又好又快地消除我市毕业生创业工作中的“瓶颈”。一是深入开展调研。我们向南京地区近20所高校发放了创业调查问卷，走访了部分高校，在实地调查分析了南京地区高校毕业生创业情况的基础上，学习借鉴其他兄弟省市的经验做法，随局调研考察团分别赴广州、杭州、苏州、无锡等地进行了专题调研，并收集了北京、上海等地的相关政策做法，为制定切实有效的创业政策奠定了基础。二是加强创业培训。会同高校组织了15场“创业者沙龙”， 会同工商、税务部门组织了3场“创业导师校园行”，开展了创业“一对一”辅导等系列活动，参加毕业生超过3000人。三是建立了市级创业示范园。专门开辟出800平方米的场地进行装修整理，建成了毕业生创业示范园。深入南京地区高校，遴选了一批有创业愿望和具备创业条件的毕业生纳入示范园，给予一定期限内场地费用全免等优惠扶持。
    三是力促发展，进一步做好以专家和博士后为主体的高层次人才工作
    保增长、促发展是当前应对金融危机的头等大事，而发展最终离不开人才。我处的工作服务对象主要是市级以上专家和博士后工作站，这些都是在社会经济发展中起着引领或推动作用的高层次人才群体，必须高度重视，不断加强和规范选拔使用、服务管理等各项工作。上半年，我们一是进一步加大了专家选拔力度。通过在全市人事工作会议上对去年获得政府特贴和省突贡的专家进行表彰和颁奖，利用报刊、媒体进行宣传等途径，增加了社会对专家群体的认知度，激发了专业技术人员申报专家的积极性。同时，我们还改进了专家选拔方法，把第五批南京市有突出贡献中青年专家的申报程序更改为网上申报，扩大了选拔范围，增加了透明度。今年报名人数由上批次的158名猛增到224名。 二是更加主动地做好专家服务工作。我们根据人社部的要求，对1990年至1994年享受政府特贴的专家信息进行了彻底核查，建立起准确详细的专家信息库，为向专家提供优质高效的服务打牢了基础；本月还将组织140余名专家进行第二轮第一批次健康体检，确实让他们感受到政府的关怀。三是充分发挥高层次人才群体在社会经济建设中的作用。利用对博士后工作站进行评估的时机，走访了7家博士后工作站设站单位，了解和掌握了部分工作站的建设情况，主动帮助设站单位解决好工作中遇到的矛盾和困难，引导博站在设站单位中发挥积极的科研主体作用，鼓励博士后在站期间保质保量地完成好各项科研任务。此外，还积极组织博士后工作站申报国家和省级的博士后科研资助项目。
    总的来看，在学习实践科学发展观的过程中，我们坚持从本职工作出发，以实践引导学习，以实践带动学习，以实践检验学习，收到了一定的效果，取得了一些成绩。下一步，我们要严格按照局里的统一部署，继续深化学习实践活动，真正把科学发展观融入思想、融入工作，努力提高自身履行职责的能力，努力增强为全市社会经济发展提供强有力人事人才保障的本领。