征求整改方案意见 评估学习实践成效
市人事局开展学习实践活动群众满意度测评
来源：www.njrs.gov.cn
发表时间：2009-8-21
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自学习实践活动进入整改落实阶段以来，市人事局紧紧围绕本阶段工作实施意见，积极开展各项活动，重点依据《市人事局党组贯彻落实科学发展观情况分析报告》梳理分析的问题和整改思路，制定了《南京市人事局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案》，明确了整改落实项目、目标、时限要求、具体措施及相关领导和处室的责任。为了全面、准确地了解社会各界对整改落实方案的意见和我局开展学习实践活动的总体评价，及时发现存在的不足，确保活动取得实效，近日，按照《关于下发我市学习实践活动整改落实阶段工作安排的通知》（宁学组通〔2009〕9号）精神，我局组织开展了群众满意度测评工作，广泛征求社会意见。
我局对此次测评工作高度重视，局学习实践活动领导小组提出明确要求，要把群众满意度测评工作作为检验活动成效、深化活动成果、改进工作举措、促进南京人事人才工作发展的重要举措，周密谋划，认真组织。要努力创造有利于干部群众讲真话、讲实话的良好氛围，努力形成有序参与、客观评价的良好局面，有效保证群众满意度测评的真实性和可信度。要重视测评结果的启示作用，把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
本着从实际情况出发，客观公正地评判活动情况和效果的目的，我局确定了测评规模和范围，具体有：本局党员干部和群众代表，党代表、人大代表、政协委员，有关专家学者、基层单位和服务对象代表，工作联系比较紧密的部门或单位负责人等，并组织各处室、中心向联系对象通过电子邮件、传真、信函等方式寄发了《南京市人事局关于开展学习实践科学发展观活动群众满意度测评的函》，感谢联系对象对我局学习实践活动的大力支持，介绍测评工作的基本内容并明确了回函的时间和联系方式。随函附《南京市人事局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案》、《南京市人事局学习实践活动整改落实事项责任分解表》、《南京市人事局党组学习活动中查找出来的问题和整改目标》及《南京市人事局学习实践科学发展观活动群众满意度测评表》，便于联系对象全面了解我局整改落实的相关内容并填写评议意见。测评表反馈后，我局将对测评数据及意见进行汇总，并以适当方式向社会公布，同时根据测评结果进一步征求群众意见，进一步完善整改措施，进一步改进工作。
