构建网络平台 整合培训资源 提升干部能力
“中国南京公务员学习网”正式开通
来源：www.njrs.gov.cn
发表时间：2009-8-7
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加强干部队伍素质建设，不断提升公务员能力水平，不仅是开展好深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，也是确保各项工作建立长效机制的重要基础。市委组织部、市人事局为进一步创新公务员培训工作，在考察借鉴多种网络教学系统的基础上，利用现代信息技术和公众信息网络，加快建立培训信息管理系统和在线学习应用系统，逐步建立起了较为完善的、具有南京特色的公务员网上学习系统。7月15日上午，在中共南京市委常委、组织部部长王奇、省人事厅副厅长周广侠、市人事局局长刘安宁的共同点击下，“中国南京公务员学习网”正式开通，一个不受时间、空间限制的公务员学习平台由此诞生。
市委常委、组织部部长王奇在开通仪式上指出，“中国南京公务员学习网”是积极利用现代网络技术，全面整合培训资源，构建干部大教育、大培训格局的有益尝试，将使我市广大干部更加方便地学习，更加自主地学习想学、要学、应学的知识。王奇强调，确保全面完成年度目标任务、确保转变发展方式迈出实质性步伐、确保实现好科学发展上水平核心要求，关键在人，在干部，在干部的精神倍增、思路转型、能力提升。网站的开通，恰逢其时，因势而生。要坚持高标准要求、高质量办学的原则，把它办成有特色、有影响、有吸引力的学习阵地，充分发挥在我市干部全员轮训中的作用。他同时要求，要牢牢把握正确的导向，使这一平台成为广大公务员加强党性教育、提升党性修养的好阵地。
作为我市干部教育培训工作的一个有机组成部分和推进大规模培训干部工作的一个重要手段，“中国南京公务员学习网”整个项目由一个网站、两个子系统，即培训信息管理系统和在线学习应用系统构成，其最大限度地利用各种资源，打破地域界限，实现教育资源共享，为全市公务员提供不受时间、空间限制的学习机会，为公务员随时进行在岗学习和技能训练提供了便捷的新途径。
在中国南京公务员学习网正式开通之际，市委组织部、市人事局还印发了《南京市公务员培训学分制管理暂行办法》。学分制的含义是，以学分为计量单位，将公务员在一年内参加教育培训的结果折算成学分，并在年末以学分累计的方式进行考核。明年起，我市处级及以上公务员，每5年须完成累计不少于3个月（每年不少于14天）、总学分不少于420分（每年不少于84分）的培训任务。其他公务员每人每年须完成不少于12天、总学分不少于72分的培训任务。公务员年度内未完成规定学分的，当年年度考核一般不能确定为“优秀”等次。
“中国南京公务员学习网”的开通和《南京市公务员培训学分制管理暂行办法》的出台，使得南京市的公务员培训工作进一步形成鲜明的特点，突显出五个坚持：坚持服务发展大局，培训为中心工作服务的作用不断增强；坚持加强制度建设，大规模培训公务员工作不断推进；坚持改革创新，公务员培训的质量和效果不断提高；坚持公益性培训方向，培训氛围不断优化；坚持做好培训保障，优化整合培训资源，不断完善培训工作体系。
开通仪式由市编办主任、副局长夏小方主持，市人事局副局长李跃芝在开通仪式上介绍了网站搭建目的、功能以及实行公务员学分制管理办法的意义。区县组织、人事部门、市级机关代表相继作了发言。市发改委、市财政局、市委党校、市电大有关领导到场祝贺，各区县委组织部部长、人事局局长，市各部、委、办、局人事（干部）处处长，以及南京日报、南京电视台等有关新闻媒体近200位嘉宾出席了开通仪式。
