了解企业需求 解决企业难题 增进政企友谊
人才中心支部举办主题党日活动
来源：www.njrs.gov.cn
发表时间：2009-7-17
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按照学习实践活动的安排，根据我局《关于开展“为人民服务、让人民满意”系列主题党日活动的通知》部署，7月10日下午，人才中心支部在人才大厦举办了主题党日活动，重点是落实“三帮”、“五服务”的要求，与对口的华东电子集团有限公司代表进行座谈，了解企业对人事人才服务的需求，帮助企业解决难题，听取企业代表对人才服务工作的建议。人才中心支部书记孙琪同志主持了会议，中心各部门负责人参加了座谈会。华电集团总经理司云聪、党委书记徐清及人力资源部、组织部、宣传部、办公室的7名企业代表受邀到场座谈。
座谈会开始前，人才中心相关负责同志陪同华电集团代表参观了人才大厦的内部环境，代表们对人才大厦整洁明亮的服务环境、井然有序的服务氛围和高效便捷的服务流程给予了一致赞扬，尤其是对大厦全信息化管理的模式表达了浓厚兴趣。
座谈会上，孙琪同志代表人才中心对参会代表表示欢迎，他简要介绍了人才中心机构性质、业务构成、人员组成及部门职能等基本情况，并重点介绍了与大型国企密切相关的档案管理、人事代理、人才招聘、网上才市等服务情况和下一步工作打算。
华电集团党委书记徐清对市人事局长期以来的大力支持表示感谢。她说，今年5月，在市政府的统筹安排下，人才中心李建春同志被指派到华电集团帮忙工作，任总经理助理、协管人事工作。3个月来，该同志在华电集团开展干部竞争上岗等工作中尽职尽责，体现了较高的工作热情和专业素质。她认为，今年市委市政府采取的这种帮扶方式不仅拉近了政府与企业的距离、增进了相互了解，也为企业带来了切实的效益。
华电集团总经理司云清认为，政府派员到企业驻点帮企业渡难关，这让他感到既温暖又感动。他还介绍了华电集团的发展历程及当前的人才需求。作为一家有72年历史，现有5000多名员工的国有大型企业，华电集团既肩负着重要的经济责任，也承担着重大的社会责任。目前，该集团正处于转型发展的调整期，重点打造晶体、平板、触摸屏、科技园、真空电子五大业务板块，力争实现经营规模化、市场国际化、产业高端化、管理数字化四个目标，为此他们求贤若渴，千方百计培养、引进和使用好现有人才，他希望市人才中心在这一方面能给予支持。人才中心相关负责同志表示将通过中高级人才市场、赴外招聘等方式积极配合华电集团作好高层次人才的对接工作，并介绍了专家博士后、留学归国人员等我局其他高层次人才交流服务平台的基本情况。
除了中高级人才交流外，华电集团对人才中心的其他服务也提出了一些建议，如集团目前还有少量有一技之长的富余人员，人才中心能否提供其他单位的相应需求信息，为这些人员合理流动、发挥特长创造条件；再如，作为人事部门与企业联络的重要途径，人才中心能否进一步畅通政策信息渠道，使企业能更及时地了解到政府的最新指示与动态。对于这些建议，人才中心相关负责同志表示将尽快整理，探讨实施的可行性与具体方案，力争尽快出台相关举措。
人才中心主任孙建筑同志结束局里会议后与华电集团领导进行了交流，现场气氛始终友好热烈。座谈会后，大家一致表示，本次交流座谈特点鲜明、效果良好，为进一步做好人才中心各项工作、进一步落实“五服务”承诺提供了良好借鉴。在即将开始的学习实践活动整改落实阶段中，大家将充分参考本阶段整理的服务对象意见建议，为提高服务效能、提升服务形象做出积极努力。
